Pracując na stanowisku HR, musisz liczyć się z tym, że pojawi się przed tobą wiele wyzwań. Przede wszystkim będziesz musiał zajmować się rekrutacją nowych kandydatów, a także wdrażaniem ich do pracy. To ważne i odpowiedzialne zadania, do których należy się solidnie przygotować. Na szczęście mogą ci w tym pomóc specjalistyczne szkolenia.
Planowanie rekrutacji
Na pierwszy rzut oka wydaje się, że rekrutacja pracowników nie wymaga szczególnego przygotowania. Wystarczy z pozoru tylko umieścić ofertę pracy na stronie internetowej i czekać, aż odezwą się kandydaci. Potem konieczna jest rozmowa kwalifikacyjna, która pozwoli wyodrębnić najbardziej pasujących kandydatów. I wydawałoby się, że to koniec, ale w praktyce sytuacja jest nieco trudniejsza.
Przede wszystkim należy uwzględnić, że nie każdy kandydat jest taki sam, a niektórzy są nawet kandydatami potencjalnie trudnymi. Dlatego specjalista do spraw HR musi wiedzieć, jak postępować z takimi osobami i musi mieć szeroką znajomość ludzkiej psychologii. Warto także zastanowić się, w jaki sposób zorganizować samą rekrutację – od czego ją zacząć i w jaki sposób prowadzić rozmowy.
Dlatego też w szkoleniach specjalistycznych dla osób zajmujących się rekrutacją uwzględniono takie zagadnienia, jak między innymi planowanie i przeprowadzanie wywiadu z kandydatem, a także ocena jego postawy i umiejętności pod kątem konkretnego stanowiska pracy.
Szkolenie z bycia trenerem
Kolejnym poważnym wyzwaniem, jakie stoi przed każdym HR-owcem, jest prowadzenie szkoleń dla innych osób. Jest to niezwykle trudne zadanie, które często wymaga długich przygotowań i sprawia, że w życiu szkoleniowca pojawia się wiele stresu. Jak tego uniknąć? Oczywiście wystarczy wybrać dedykowane w tym celu kursy, które pomagają zapoznać się z najważniejszymi zagadnieniami, dotyczącymi wyzwań stojących przed trenerem. Szkolenia HR pomogą ci w tworzeniu bardziej dopracowanych i ciekawszych materiałów szkoleniowych. Sprawią, że będziesz mógł przekazywać swoją wiedzę i umiejętności nowemu kolektywowi w sposób efektywny, uzyskując w efekcie jak najlepsze wyniki swojej grupy. Co więcej, będziesz miał szansę na to, by zmniejszyć własne obawy i zyskać większą pewność siebie. To ważne cechy, które sprawią, że staniesz się jeszcze lepszym liderem.
Szkolenie z nowych metod pracy HR
Nowoczesne technologie, kontakt za pomocą internetu czy praca zdalna to nowe możliwości, jakie stoją zarówno przed HR-owcem, jak i przed każdym, kto podejmuje się nowej pracy. Z tego też powodu każdy specjalista z zakresu rekrutacji i zarządzania zespołem powinien być biegły we wszystkich nowych metodach pracy. Musi także znać wyzwania, jakie stoją przed kadrą pracowników, jeśli pracują zdalnie.
Dlatego też warto skorzystać ze szkolenia, które pomaga w poznawaniu nowych technik komunikacji i uczy, jak tworzyć efektowne prezentacje online. Pomoże w przekazywaniu wiedzy za pomocą internetu, ale też sprawi, że będziesz lepiej czuł się, pracując zdalnie ze swoimi podwładnymi i kolegami.
